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中国煤炭新闻网:管家婆大屯姚桥煤矿:让“党管安全责任”落地生根
 

2016年04月12日
 信息来源:管家婆集团

 
 

管家婆大屯公司姚桥煤矿按照公司党政要求,结合实际,以“三个注重”,让“党管安全责任”落地生根。

注重形势教育。给广大干部职工讲清楚公司及矿当前面临的形势,正确理解和理性对待收入问题,齐心协力攻坚克难,做好本职工作。做好职工思想动态调研,及时反映职工思想关心的热点和难点问题。有针对性开展警示教育,提高职工安全意识,规范职工行为。大力宣传好人好事,让忠诚员工、先进劳模上光荣榜上电视新闻,弘扬正气,传递正能量,激发安全生产的动力。引导职工正确认清保效益与保工资的关系,认清保安全与保生产的关系,认清深化改革与转型发展的关系。以“企业转型发展我们怎么办”大宣讲活动为动力,继续发扬难中求进的拚搏精神,立足岗位,履职尽责,为公司转型发展做出新的更大的贡献。

注重结合实际。结合无“三违”区队无隐患班组创建活动。开展“党管安全月”活动,全面排查12种安全不放心人,细化安全措施,实现对不放心人的超前管控。各党支部排查的人员不安全因素进行统一汇总整理,归纳分类,并制定针对性措施,对症下药,努力消除安全生产中人员的不安全因素;对安全不放心人员进行及时有效地分析、谈心,必要时采取家访等形式进行帮教,确保各类不安全人员查得出、控得住、管得好,切实变为安全放心人。深化党员联保工作,尤其老党员要做好表率,带领身边职工在逆境中有为。组织警示安全谈话,特别是对新职工,让新职工尽快融入到安全生产的大环境中去。队长、书记亲自抓,发现不安全行为,随时进行谈话教育,经常提醒,让新职工的安全意识进一步增强。持续开展“三点行动”,做到动态不间断,盯准单独作业的零星岗位,切实解决问题。

注重作风转变。强化管理干部纪律观念,遵守好会议纪律、工作纪律,做到令行禁止。认真履行干部职责,强化规矩管理,模范执行制度,严格制度落实。对干部值班带班情况加强动态检查,加强干部考核的系统性,注重日常考核,建立干部考核系统,做到考核信息化、公开化,不断健全督查督办考核机制,实行黄牌警告制度,对作风飘浮、管理失责、落实不力的干部坚决问责追究。对干部管理中存在的不足要加以整改,做到在困局中不断开拓,大有作为,管理干部盯在一线,及时解决生产中难点问题,杜绝随意安排工作,对职工随意操作行为零容忍。各基层科队积极发挥党支部的战斗堡垒作用,做到履职尽责,不断强化当管安全责任,助力安全管理工作,切实做好群众性安全工作,确保实现安全生产。(中国煤炭新闻网)

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